Activité : Concept Disruptif créé par des agents, pour des agents. Le modèle Keller Williams offre de multiples perspectives d’évolution à ses meilleurs agents : Entreprendre et piloter sa propre Mega Team Accéder à un des postes du leadership du Market Center Investir dans un ou plusieurs Market Center(s) Créer et développer son propre Market Center ... L’expansion du réseau d’agents KW à travers le monde repose notamment sur une très grande profitabilité des Market Centers et sur un système de Growth Sh
1983
2016
États-Unis
56
Le futur franchisé doit remplir certaines conditions pour accéder au réseau de franchises KELLER WILLIAMS :
Population de la zone de chalandise | NC |
Qualité de l'emplacement | Emplacement proche des axes routiers et stationnement, zone commerciale ou activité principalement |
Superficie moyenne du magasin | 300 à 600 m2 m² |
CA annuel en K euros HT | NC |
Apport personnel (en K€) | De 200 à 400 |
Investissement (en K€) | NC |
Profil | Keller Williams France recherche des entrepreneurs en quête d'innovation et de renouveau de leur profession. Des leaders reconnus pour leurs compétences et conscients de la nécessité d'investir dans la formation et l'accompagnement de leurs agents. Pour résumer, des révélateurs de talents prêts à porter haut et fort la vision de notre compagnie. |
Durée du contrat (en années) | 5 |
Droits d'entrée (en €) | 80 000 € HT |
Redevances directes | Redevance mensuelle de 8% de la production |
Redevances indirectes | 54 €/ mois par membre Keller Williams et 150 €/ mois par Market Center |
Autres obligations | Néant |
Formation proposée | « Formations FSO » dispensées aux franchisés KW avant leur prise de fonction, puis une fois tous les deux ans. Pour les agents : Formation Ignite et starter dispensées par les Market Centers. |