En 1997, Caroline et Jean-Philippe Wincker décident de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale en créant à Nîmes « Objectif Coiffure », un grossiste généraliste en produits capillaires à destination des professionnels et des particuliers. D’année en année, « Objectif Coiffure » affiche une croissance exponentielle sur tout le territoire national. Ils décident ensuite d’ouvrir leur deuxième magasin dans un centre commercial en 1999, marquant ainsi la naissance de « Bleu Libellule ». Deux ans plus tard, le premier magasin franchisé « Bleu Libellule » ouvre ses portes. Depuis, l’enseigne n’a cessé de se développer pour atteindre aujourd’hui un parc de 250 magasins, dont 80 sont franchisés. Elle est aujourd’hui leader sur son marché en France.
Création de l'enseigne
1997
Lancement du réseau
2001
Pays d'origine
France
Unités franchisées en France
68
Nombre d'unités en France
- Unités propres : 169
- Unités franchisées : 68
- Unités franchisées créées en 2023 : NC
Nombre d'unités à l'étranger
- Unités totales : 3
- Unités totales créées en 2023 : NC
| Population de la zone de chalandise | A partir de 50 000 habitants |
| Qualité de l'emplacement | N°1 ou 1 bis centre-ville,centres commerciaux |
| Superficie moyenne du magasin | 120 m² |
| CA annuel en K euros HT | 570 K € HT |
| Apport personnel (en K€) | 100 |
| Investissement (en K€) | 250 K € HT |
| Profil | Entrepreneur(e) aguerri(e). Sens du commerce. Connaissance du monde du Retail. Management et animation d’équipe de vente. Gestion économique et financière (stocks, trésorerie, masse salariale). Gestion des ressources humaines. Déjà membre d’un réseau de franchise. Petit plus : Connaissance du monde de la coiffure et de la beauté. Bonne connaissance du tissu économique local |
| Durée du contrat (en années) | 7 |
| Droits d'entrée (en €) | 15 000 € HT |
| Redevances directes | 600€ HT la première année, avec une revalorisation de 3% les années suivantes. |
| Redevances indirectes | 156€ redevance informatique |
| Autres obligations | NC |
| Formation proposée | Le manager et le vendeur seront présents pendant les deux premières semaines d'ouverture, puis assureront une présence continue par la suite |