Nous avons ouvert notre premier magasin L’ANIMALERIE en 2015. Après des années formatrices, nous avons structuré notre enseigne et étions prêts à nous développer dès 2020. En 2021, nous avons ouvert nos deux premiers franchisés grâce au bouche-à-oreille. Cette même année, nous avons décidé de professionnaliser notre concept avec l’aide de Franchise Management. En 2022, nous avons perfectionné et rationalisé notre concept pour mieux le transmettre. En mars 2023, notre nouveau concept, DO&KA, voit le jour.
Notre approche est centrée sur l’humain. Le client est notre priorité, de l’accueil jusqu’à son départ. Notre équipe formée l’accompagne et le conseille pour garantir sa satisfaction et le bien-être de son animal. De plus, le bonheur de nos salariés est essentiel pour nous, afin qu’ils puissent transmettre leur enthousiasme au quotidien
Création de l'enseigne
2015
Lancement du réseau
2021
Pays d'origine
France
Unités franchisées en France
4
Nombre d'unités en France
- Unités propres : NC
- Unités franchisées : 4
- Unités franchisées créées en 2023 : NC
| Population de la zone de chalandise | À definir en fonction de la zone d'implantation |
| Qualité de l'emplacement | N°1 ; Retail Park |
| Superficie moyenne du magasin | 450 m2 |
| CA annuel en K euros HT | 1 000 |
| Apport personnel (en K€) | 100 |
| Investissement (en K€) | 350 |
| Profil | En tant que chef d’entreprise, le partenaire DO&KA doit posséder de véritables qualités d’entrepreneur ainsi que de solides capacités d'auto-motivation et d'autonomie. Cela suppose de disposer de savoir-faire tels que la capacité à manager une équipe opérationnelle, la gestion d'un centre de profit, une grande capacité de travail en raison de l'amplitude horaire, et d'être un homme ou une femme de terrain. Il est également essentiel de maîtriser le savoir-être, notamment le sens de la relation client, être tourné vers l'action, enthousiaste et optimiste, ambitieux et compétiteur ou compétitrice, avoir la capacité à motiver les autres, faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité au changement, ainsi que d'avoir un esprit réseau. |
| Durée du contrat (en années) | 7 |
| Droits d'entrée (en €) | 17 000 |
| Redevances directes | 5% |
| Redevances indirectes | 1 % de communication |
| Autres obligations | Forfait informatique 100 €/mois |
| Formation proposée | Formation de 21 jours |