2012, création de l’entreprise et du concept dans le
département de la Gironde (33).
2013, première saison : 50 contrats d’entretien ; + de
100 prestations ponctuelles ; premiers partenariats.
2016, création de trois secteurs supplémentaires en
Gironde.
2017, R & D sur l’exploitation, les matériels et
l’optimisation du concept d’exploitation en vue du
lancement en franchise ; construction du siège social
et du pôle formation.
2019, commercialisation de la franchise ; création de
quatre secteurs supplémentaires sur le département
pilote en intégré.
2020, Espoirs de la franchise par la FFF
2021, 2 franchises : Gironde (33) & Var (83) ; refonte
de l’image de marque QUALITY PISCINE.
2022, 2 franchises : Pays basque (64) & Vendée (85) ;
2023, 2 franchises : Landes (40) & Ain (01) ; Salon
Franchise Expo Paris ; créateur de croissance.
Création de l'enseigne
2012
Lancement du réseau
2020
Pays d'origine
France
Unités franchisées en France
11
Nombre d'unités en France
- Unités propres : 11
- Unités franchisées : 11
- Unités franchisées créées en 2023 : 5
| Population de la zone de chalandise | Zone avec + de 3000 piscines |
| Qualité de l'emplacement | Pas de local pour l’activité |
| Superficie moyenne du magasin | Sans local |
| CA annuel en K euros HT | Entre 80 et 150 K € HT |
| Apport personnel (en K€) | 10 |
| Investissement (en K€) | 16 matériel K € HT |
| Profil | Que vous soyez issus ou non du monde de la piscine, notre concept est ouvert à tous ! Inutile de posséder des compétences techniques particulières, nous vous formons à tous les aspects du métier, pour maîtriser le savoir-faire, la méthode de vente, la relation client et la gestion de votre entreprise. À l’issue de votre formation de 7 semaines, vous serez aptes à mettre en œuvre les compétences nécessaires, tout en proposant une relation commerciale saine et rassurante à vos clients. Plus que des capacités financières, nous sommes à la recherche de personnalités qui partagent nos valeurs. Nos franchisés sont membres d’une équipe sur laquelle ils peuvent compter. Ils participent au quotidien au développement de la marque, des procédures et de la franchise. Les compétences font la différence. La formation que nous avons développée est unique sur le marché et permet à nos franchisés de le démontrer au quotidien. Notre choix est d’investir sur les femmes et les hommes qui composent notre réseau. |
| Durée du contrat (en années) | 5 |
| Droits d'entrée (en €) | 20 000 € HT |
| Redevances directes | 5% % du CA HT |
| Redevances indirectes | 1,5% % du CA HT (communication nationale) |
| Autres obligations | NC |
| Formation proposée | Formation initiale de 7 semaines + Formation continue |